Visie op
vrijwilligerswerk

Toekomstbestendig

Hoe zorgen we als organisatie voor  voldoende vrijwilligers, ook in de toekomst? Hoe benutten we hun talent en eerder verworden competenties? En hoe zorgen we voor binding tussen vrijwilliger en organisatie? Want de maatschappij verandert en vrijwilligers veranderen mee. Is er straks nog een vrijwilliger die elke maandagmiddag de koffie komt schenken? Of willen mensen niet meer vast zitten aan een dag en tijd? En hoe werken we samen op buurtniveau? 

Ruimte voor ideeën

Veel vragen om een antwoord op te vinden. Zinia vindt deze door groepsgesprekken met sleutelfiguren uit de organisatie te houden. Niet alleen de vakgroep vrijwilligers komt aan het woord. Organisatiebreed worden mensen gevraagd mee te doen. Zij leveren gezamenlijk de input voor de nieuwe visie. Aan Zinia de schone taak om mensen de ruimte te geven hun ideeën en meningen te verwoorden. Door de thema's helder te schetsen en pittige stellingen te formuleren krijgen we die zeker boven tafel.